Wähle Dienststatus und Familiensituation. Du erhältst sofort eine erste Orientierung zu deinem möglichen Beihilfesatz, dem verbleibenden Restkostenanteil und dem sinnvollsten nächsten Prüfschritt.
Grundlage dieser Orientierung sind Art. 96 Abs. 3 des Bayerischen Beamtengesetzes und § 46 der Bayerischen Beihilfeverordnung.
Die Anzeige ist eine unverbindliche Orientierung und keine Beihilfe-, Rechts- oder Tarifauskunft. Maßgeblich sind dein aktueller Beihilfebescheid, die geltenden Vorschriften und die konkreten Versicherungsbedingungen.Anwärter, Beamte auf Probe oder Lebenszeit und Versorgungsempfänger brauchen unterschiedliche Schwerpunkte. Wähle deine Phase und sieh, was als Nächstes geprüft werden sollte.
Der Beihilfesatz allein entscheidet nicht über die Qualität. Wichtig ist, wie der private Restkostentarif Lücken schließt, Leistungen definiert und sich an Veränderungen anpassen lässt.
Ein Prozenttarif ist noch kein Qualitätsversprechen. Maßgeblich sind die Beihilfevorschriften, die Versicherungsbedingungen und deine persönliche Planung.
Beihilfe und privater Tarif müssen lückenlos zusammenpassen. Dienststatus, Bemessungssatz und Familienkonstellation bestimmen, welcher Rest abgesichert werden muss.
Stand: September 2026Beihilfe ist keine vollständige Krankenversicherung. Sie erstattet einen festgelegten Anteil der beihilfefähigen Aufwendungen. Ein beihilfekonformer PKV-Tarif deckt den verbleibenden Restkostenanteil ab. Entscheidend ist deshalb nicht nur ein Versicherungsprozentsatz, sondern auch, welche Aufwendungen nach den Beihilfevorschriften anerkannt werden.
Der Tarif sollte bei ambulanten, stationären und zahnärztlichen Leistungen sowie bei Hilfsmitteln und Heilbehandlungen sauber an die Beihilfe anschließen.
Art. 96 Abs. 3 BayBG sieht einen Bemessungssatz von 70 Prozent unter anderem für Versorgungsempfänger, während der Elternzeit, für berücksichtigungsfähige Ehe- oder Lebenspartner sowie bei zwei oder mehr berücksichtigungsfähigen Kindern vor. Bei mehreren Beihilfeberechtigten wird der erhöhte Satz grundsätzlich nur einer Person zugeordnet. Welche Regel im Einzelfall greift, muss anhand der persönlichen Beihilfesituation geprüft werden.
Ändert sich der Bemessungssatz, muss auch der private Restkostentarif angepasst werden. Dafür sollte die Versicherung frühzeitig informiert werden.
Anwärter, Beamte auf Probe, Beamte auf Lebenszeit und Versorgungsempfänger können unterschiedliche Anforderungen haben. Anwärtertarife sind oft günstig, bilden aber nicht automatisch die spätere Dauerlösung ab. Auch berücksichtigungsfähige Angehörige und Kinder brauchen eine eigene Einordnung.
Eine gute Planung betrachtet deshalb den heutigen Beitrag, den Übergang aus dem Anwärterstatus sowie mögliche Veränderungen durch Elternzeit, Kinder oder Ruhestand.
Zwei Tarife mit demselben versicherten Prozentsatz können sich deutlich unterscheiden. Relevant sind Erstattungsgrenzen, Gebührenordnung, Hilfsmittelkatalog, Psychotherapie, stationäre Wahlleistungen und Regeln bei Lücken zwischen Beihilfe und Tarif.
Der PKV-Kompass hilft, Prioritäten zu sortieren. Für die konkrete Auswahl werden zusätzlich Dienststatus, Beihilfebescheid und familiäre Planung benötigt.
Beantworte sechs kurze Fragen. Du erhältst eine strukturierte Gesprächsgrundlage – ohne Beitragsschätzung und ohne sensible Diagnosen auf der öffentlichen Seite.
Gerade bei Vorerkrankungen entscheidet die richtige Reihenfolge. Eine strukturierte und bei Bedarf anonyme Risikovoranfrage schützt davor, vorschnell formelle Anträge bei mehreren Versicherern zu stellen.
Gesundheitsangaben gehören nicht in ein öffentliches Formular. Wir besprechen den sicheren Übermittlungsweg persönlich mit dir.
Wir verbinden Beihilfe, Gesundheitsprüfung, Leistungswünsche und langfristige Planung. Du erhältst eine nachvollziehbare Empfehlung statt einer unübersichtlichen Tarifliste.
Zahlen schaffen Vertrauen. Entscheidend bleibt, dass deine Empfehlung zu Beihilfesatz, Gesundheitsbild und Leistungsprioritäten passt.
DEIN WEG ZUR ENTSCHEIDUNGKurz erklärt und trotzdem sauber eingeordnet. Für die konkrete Empfehlung zählen dein Dienststatus, deine Beihilfe, dein Gesundheitsbild und deine persönlichen Leistungswünsche.
Die Beihilfe übernimmt einen personenbezogenen Anteil der beihilfefähigen Aufwendungen. Eine beihilfekonforme private Krankenversicherung sichert den verbleibenden Restkostenanteil nach ihren Tarifbedingungen ab.
Nach Art. 96 Abs. 3 BayBG gelten grundsätzlich 50 Prozent für Beamte und Richter im aktiven Dienst, 70 Prozent unter anderem während der Elternzeit und für Versorgungsempfänger sowie 80 Prozent für berücksichtigungsfähige Kinder. Besonderheiten müssen individuell geprüft werden.
Ein günstiger Anwärterbeitrag ist nur ein Teil der Entscheidung. Wichtig sind auch spätere Umstellung, Leistungsniveau, Gesundheitsprüfung und die langfristige Eignung des Tarifs.
Er kann bestimmte Lücken abdecken, die entstehen, wenn Aufwendungen nicht oder nicht vollständig beihilfefähig sind. Entscheidend ist die konkrete Tarifdefinition – nicht allein die Bezeichnung.
Dann sollte der private Restkostenschutz zeitnah überprüft und gegebenenfalls angepasst werden. Auslöser können etwa Elternzeit, Kinder oder der Eintritt in den Ruhestand sein.
Gesundheitsangaben sollten vollständig vorbereitet werden. Bei relevanten Vorerkrankungen kann eine anonyme Risikovoranfrage helfen, Annahmemöglichkeiten vor einem formellen Antrag zu vergleichen.
Nicht nur Beiträge vergleichen: relevant sind unter anderem Gebührenordnung, Hilfsmittel, Psychotherapie, stationäre Leistungen, Zahnleistungen, Anpassungsmöglichkeiten und mögliche Beihilfelücken. Der PKV-Kompass hilft dir, Prioritäten zu sortieren.
Hilfreich sind Angaben zu Dienststatus, Beihilfesatz und Familiensituation. Für die Gesundheitsprüfung können je nach Vorgeschichte Patientenquittungen, Befundberichte oder Behandlungsübersichten sinnvoll sein.
Die Angaben sind eine allgemeine Orientierung. Maßgeblich sind die jeweils geltenden Beihilfevorschriften, dein Beihilfebescheid und die konkreten Versicherungsbedingungen.
Im Erstgespräch klären wir Dienststatus, Beihilfe, Gesundheitsprüfung und Leistungsprioritäten. Danach weißt du, welche nächsten Schritte sinnvoll sind.